Modisのキャリア開発

就業されている派遣社員の皆さまのキャリア開発に向けた、さまざまな取り組み

Modisでは、就業されている派遣社員の皆さまのキャリア開発に向けて、さまざまな取り組みを行っています。ここでは取り組みの一部をご紹介します。

エンジニアコーチ制度

Modisではエンジニアコーチ制度を導入し、派遣社員の皆さんのキャリア開発実現のためのフォローと、同じ就業先で働く皆さんが安心して働きやすい環境構築を目指しています。エンジニアの方のキャリアパスのひとつと位置付け、マネジメントなどキャリアの幅を広げる施策となっています。

エンジニアコーチとして身に付けていきたいスキル(例)

  • リーダーシップ、フォロワーシップ
  • チームマネジメント
  • キャリアコンサルティング
  • 課題解決提案

エンジニアコーチミーティング
複数のエンジニアコーチが集合して、各チームの課題点を共有します。

コリーグアワード

Modisでは、同じModisのメンバーとして、就業先で活躍されているコリーグ(仲間)を表彰するMonthly Awardを実施。月ごとに評価基準を変え、様々な角度から表彰を行なっており、仲間の活躍に対して賞賛と感謝の気持ちを伝えています。
また半期に1度のBest of Colleagues Awardでは、社内での表彰式にご参加いただいています。

2020年下半期 Best of Colleagues Award

  • 東日本受賞・上野さん

    【受賞理由】
    コリーグ座談会を企画・運営
    Pythonの学びの場を作ることに貢献

  • 西日本受賞・木暮さん

    【受賞理由】
    エンジニアコーチとして躍動
    一緒に働く仲間のキャリアに寄り添う行動

Monthly Award

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